Mentoring-Programm

Menschen stehen in einem Kreis und strecken jeweils einen Arm in die Mitte, wo sie ihre Hände aufeinanderlegen. Auf dem Bild sind nur die Arme und Hände zu sehen.

Mentoring-Programm

Das Job-Mentoring-Programm begleitet das restliche Angebot und ermöglicht den Austausch über berufliche und persönliche Erfahrungen.

Wichtige Informationen

Allgemeine Informationen zum Mentoring-Programm Einklappen

Das Job-Mentoring-Programm fokussiert sich auf Themen rund um den Berufseinstieg. Beim Mentoring geben Berufstätige ihre wertvollen Karriere-Erfahrungen an die Mentees weiter.

Die Mentor*innen und Mentees setzen Schwerpunkte und Intensität des Austauschs selbst und pflegen den Kontakt per E-Mail, Telefon, Videocall oder persönlichen Treffen. Eine Runde des Programms dauert bis zu 4 Monate. Darüber hinaus beinhaltet das Rahmenprogramm zwei Veranstaltungen: eine Auftaktveranstaltung „online-Karriere-Lounge“ zu Beginn und am Ende eine Netzwerk-Abschlussveranstaltung.

Informationen für Mentees Einklappen

Sie als Mentee haben die Möglichkeit,

ihre persönlichen und beruflichen Fähigkeiten kennenzulernen und einzuschätzen
Ideen für Ihren weiteren Berufs- und Karriereweg zu entwickeln
in einem Netzwerk neue berufliche Impulse zu erhalten und eigene Entwicklungsmöglichkeiten wahrzunehmen
aus den Erfahrungen von ihrem*ihrer Mentor*in zu lernen

Ihre Rolle als Mentee
Sie als Mentee...

übernehmen eine aktive Rolle und organisieren das Mentoring eigenverantwortlich,
sind offen für den Austausch und bereit von sich selbst zu erzählen sowie aktiv zuzuhören,
setzen gemeinsam klare Ziele, was durch das Mentoring erreicht und erlernt werden soll,
entwickeln während des Mentorings Vorstellungen über die eigene berufliche Zukunft,
arbeiten mit ihrem*ihrer Mentor*in auf Augenhöhe zusammen und bringen sich nicht in eine Abhängigkeit,
nutzen die Kritik und Anregungen des Mentorings konstruktiv,
verfassen am Ende des Mentorings einen Reflexionsbericht vom Umfang einer halben Seite und schicken diesen bis zur gesetzten Frist an biac@uni-bayreuth.de

Informationen für Mentor*innen Einklappen

Wer kann Mentor*in werden?
Berufserfahrene Fach- und Führungskräfte aus verschiedenen Bereichen und Berufen, die internationalen Akademiker*innen beim Berufseinstieg begleiten und ihre Erfahrungen teilen wollen.

Welche Potentiale stecken für Sie in einer Tätigkeit als Mentor*in?

Inspiration: Durch anregende Begegnungen entdecken Sie neue Perspektiven und kooperative Lösungsansätze.
Weiterentwicklung: Sie erleben und erproben sich als Mentor*in und erhalten neue Erfahrungen für Ihren Berufs- und Lebensweg.
Vernetzung: Sie haben die Möglichkeit, durch Begleitveranstaltungen Ihr Netzwerk zu vergrößern sowie (internationale) Fachkräfte und Expert*innen des regionalen Arbeitsmarkts kennenzulernen.
Zertifizierung: Sie erhalten ein Zertifikat, das Ihr ehrenamtliches Engagement und die Teilnahme an unserem Förderprogramm würdigt.

Voraussetzungen für Ihr Engagement

Sie haben Freude daran, Ihre beruflichen und persönlichen Erfahrungen mit den Mentees zu teilen.
Sie nehmen sich ausreichend Zeit für die individuelle Begleitung der Mentees.
Sie sind bereit, sich auf die Mentees einzustellen, aktiv zuzuhören und konstruktives Feedback zu geben.
Sie arbeiten mit ihren Mentees auf Augenhöhe zusammen und bringen diese nicht in eine Abhängigkeit.

Flyer für Mentor*innen runterladen.

Ablauf und wichtige Termine Einklappen

Schritt 1: Online-Anmeldung und Ausfüllen der Profilbögen (bis 02.03.2025 möglich).

Schritt 2: Prüfung und Bestätigung Ihrer Anmeldung (Anfang März 2025).

Schritt 3: Matching und Ergebnismitteilung (Mitte März 2025).

Schritt 4: Erstes Kennenlernen mit Ihrem*Ihrer Mentee beim online Kickoff-Event „KarriereLounge“ findet am 19.03.2025 um 17:00 Uhr statt.

Schritt 5: Durchführung des Mentorings nach individuellem Plan (März - Juli 2025).

Schritt 6: Abschlusstreffen mit gemeinsamem Austausch und Reflexion (Ende Juli 2025).

Falls Sie Probleme bei der Anmeldung haben sollten, melden Sie sich gerne bei uns per Mail unter
biac@uni-bayreuth.de.

Das sagen ehemalige Teilnehmende des Mentoring-Programms

„Eine gute Gelegenheit neue Perspektiven einzunehmen. Ich bin dankbar für die gemeinsame Zeit und die interessanten Gespräche.“ (Mentee)
„Es war ein Highlight, einen neuen interessanten Menschen kennenzulernen und mit ihm einen neuen Weg einzuschlagen. Ich finde es spannend, welche Hintergründe und Berufswünsche jemand hat und wie diese verfolgt werden können.“ (Mentorin)
„Ich habe nützliche Tipps für die Jobsuche erhalten. Das Mentoring hat viel dazu beigetragen, einen effektiveren Lebenslauf zu erstellen.“ (Mentee)
„Es war eine gute Erfahrung für mich, ich konnte meine Vorstellungen bezüglich des Arbeitsmarkts verbessern. Jetzt bin ich selbstbewusster bei meinen Bewerbungen.“ (Mentee)
„Wir haben über die Bildungssysteme, in denen wir aufgewachsen sind, gesprochen und wie uns diese geprägt haben. Wir haben viel voneinander gelernt.“ (Mentor)
„Auch der Austausch in der großen Gruppe war toll: gemeinsam über Schwierigkeiten und unsere Erfolgsrezepte zu sprechen.“ (Mentee)